A empresa competitiva precisa, mais do que nunca, compreender o elemento humano e desenvolver a educação corporativa, o que trará implicações mais concretas para a organização como, por exemplo, os modelos de remuneração. Os renomados pesquisadores André Luiz Fisher, Joel Souza Dutra, José Antônio Monteiro Hipólito, Maria Tereza Leme Fleury e Marisa Eboli, cujos textos compõem este livro, desenvolvem conceitos que já ultrapassaram a fase de “concepção”.